Le consulenze tecniche di parte sono degli strumenti tecnici difensivi del quale le parti in lite si possono avvalere all’interno di un processo giudiziale, al fine di peritare scientificamente, con il supporto tecnico di un consulente di parte, le pretese avanzate.
Lo Studio, come consulente tecnico di parte, offre la possibilità di utilizzare tale strumento attraverso C.T. P. fatte non solo da meri calcoli ma ricche di vere e proprie soluzioni, al fine di supportare ed assistere i propri clienti nella gestione di controversie giuslavoristiche.
Infatti, il cliente va sicuramente aiutato tecnicamente a rappresentare la sua posizione di fronte al Giudice; ma le risoluzioni delle liti in materia di lavoro sempre più spesso dipendono dalla ricerca della “soluzione perfetta” supportata da valutazioni meticolose di carattere tecnico.
Le consulenze tecniche di parte sono strutturate secondo il seguente modello:
- La formulazione dei quesiti su cui il CTP si deve interrogare. Questo potrebbe sembrare un punto banale ma non lo è affatto: una buona perizia deriva sempre da un buon quesito. E’ molto importante definire bene l’esatto argomento da sviluppare;
- La definizione dei documenti da analizzare al fine si supportare le proprie tesi;
- L’analisi dei fatti con precise osservazioni e supportati da prospetti di calcolo atti a definire le pretese da avanzare, l’analisi dei documenti con relativi allegati;
- Le conclusioni.
Nell’ampio ambito delle controversie in materie di lavoro, le aree tecniche in cui possiamo dare il nostro supporto sono:
- calcolo differenze retributive e TFR;
- demansionamento o riconoscimento qualifica superiore;
- controllo della retribuzione tabellare, contingenza, straordinari, permessi retribuiti, scatti di anzianità, ferie e festività;
- regolarizzazione lavoro nero;
- licenziamento o dimissioni per giusta causa;
- licenziamento disciplinare o per giustificato motivo;
- recupero crediti di lavoro;
- incentivi all’Esodo;
- interessi legali e rivalutazione monetaria;
- relazione Tecnica Contrattuale delle inadempienze.